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龙华街道建工社区 扎实做好防范 化解社会矛盾风险工作

[时间:2021-05-22 23:43来源:未知作者:admin浏览:]

  为进一步做好社会治理现代化工作,建工社区把社会矛盾风险化解工作,作为维护辖区稳定、构建平安和谐社区的一项重要工作来抓。搭建了“一站式”矛盾纠纷排查化解平台,结合辖区特点,采取“134”的工作模式对社会矛盾风险做到早预防、早发现、早控制、早解决,有效提升了辖区人民群众的安全感、信任度、满意率。

  建窗口。充分发挥建工社区党委核心领导作用,打造“一站式”矛盾纠纷化解平台,社区设置综合维稳工作窗口。

  设机构。成立了春天警务室、人民调解室、心理咨询室、法律咨询室、统一受理群众来访、协调矛盾纠纷、开展平安创建等工作。实现了“一站式解决问题、一条龙提供服务、一揽子解决问题、一体化提供便民利民服务”的优良态势。

  。充分发挥综治维稳工作职能优势,相互协调配合,处理群众来访、矛盾纠纷等工作实现精细化,打造共建共治共享的社会治理新格局。

  (一)强化组织领导。社区党委书记为组长、派出所所长为副组长,民警与社区干部、党员中心户,业委会为成员,进一步将网格力量有机整合,建立起社区综治维稳工作站。

  (二)建立规章制度。建立信息预警、矛盾排查工作机制,由社区党委书记、民警对辖区的社会稳定工作负总责,工作人员负责包片网格内的社会稳定工作,将制度层层分解,责任层层落实。近年来,城市社会治理工作不断增强,涉及老旧小区改造的矛盾增多,对群众反应强烈的停车难的问题,协调城管执法部门对辖区内的14处违建、500余平仓房进行了拆除,有效化解了社会矛盾,为矛盾纠纷化解提供了有力保障。

  (三)统一档案管理。建立矛盾排查调处登记表,网格信息员及时将排查的问题分类登记、汇总、逐一落实,防止矛盾纠纷激化。对调解有难度或应由相关部门处理的矛盾纠纷,及时向上级部门反映,并协助相关部门做好工作。

  (一)春天警务室。及时排查和化解基层矛盾纠纷,有针对性地开展宣传排查,利用群众自治优势,达到调解一件、教育一片的效果。

  (二)心理咨询室。通过举办心理咨询讲座、对居民进行心理疏导,张贴宣传图片等方式进行宣传,使辖区居民拥有更健康的生活工作方式。

  (三)法律咨询室。把公共法律服务融贯在老百姓的日常生活中,及时解决矛盾,预防可能演变与恶化的冲突和纠纷,将恶性事件化解在萌芽阶段,打通法律服务的“最后一公里”。

  (四)人民调解室。人民调解的力量来自基层,来自群众,通过社区专职调解员,对纠纷能够及时发现,及时调解,及时达成调解协议,快速有效化解矛盾纠纷。返回搜狐,查看更多

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